Bilan Positif pour l’Association : Un Engagement Remarquable pour l’Emploi et la Formation

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Au cours des dernières années, notre association s’est distinguée par un engagement sans faille dans l’accompagnement des chercheurs d’emploi, des étudiants et des entrepreneurs, traduisant ses efforts par des résultats tangibles et encourageants. Notre mission réside aussi dans la fourniture de formations professionnelles et de coaching personnalisé pour maximiser les opportunités professionnelles.

Gestion Financière Rigoureuse

Les dépenses de l’association sont principalement allouées aux abonnements logiciels et à l’acquisition de matériel informatique. Les recettes, quant à elles, proviennent largement des contributions d’entreprises, reconnaissantes de la qualité des formations LinkedIn dispensées par notre présidente bénévole, Danielle. Cette dernière, par son dévouement, souligne la nature altruiste de notre travail, et finance souvent ses frais non couverts, tels que ses déplacements et du matériel.

Impact Profond et Diversifié

Le bilan des actions menées de 2021 à août 2023 est éloquent : 217 individus formés ou coachés, avec une moyenne annuelle de 72 bénéficiaires, témoignant de l’ampleur et de la continuité de notre impact. En moyenne, les bénéficiaires ont trouvé un stage, une alternance ou un emploi en 3 semaines.

Nos programmes sont diversifiés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque profil :

Coaching Individuel : 30 cadres et étudiants ont bénéficié d’un suivi personnalisé, aboutissant à un taux de réussite impressionnant, notamment chez les hommes de plus de 55 ans, où le succès fut systématique en moins de trois semaines.

Ateliers Collectifs : L’initiative « Cite une femme », en collaboration avec des partenaires de renom, a permis à 46 étudiantes de s’approprier les outils nécessaires à la construction d’une image de marque personnelle efficace sur LinkedIn.

Formations à Distance : Une attention particulière a été accordée à l’inclusion numérique, avec 130 participants formés via vidéoconférence, assurant ainsi l’accessibilité de nos services malgré les contraintes géographiques.

Une approche avant-gardiste

Notre association adopte une approche innovante dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi, d’alternance ou de stage, en intégrant les technologies de pointe et des méthodes avant-gardistes. Nous utilisons stratégiquement les réseaux sociaux pour élargir le réseau professionnel des candidats, en particulier ceux qui sont jeunes ou distants du monde professionnel. De plus, l’intelligence artificielle joue un rôle clé dans notre stratégie, en soutenant et en personnalisant la recherche d’emploi pour ceux qui en sont éloignés. Ces outils modernes ne sont pas seulement adaptés aux besoins individuels de chaque candidat, mais ils contribuent également de manière significative à leur succès, en témoignant de l’efficacité de notre approche adaptée aux enjeux contemporains du marché de l’emploi.

Engagement en Faveur de l’Égalité et de la Diversité

Nous sommes fiers de notre contribution à l’égalité des chances, en mettant un accent particulier sur les formations destinées aux femmes et en soutenant activement l’insertion professionnelle des personnes issues de la diversité et des quartiers prioritaires de la ville (QPV). Notre approche flexible, privilégiant la visioconférence, permet d’élargir notre portée et d’assurer un accompagnement efficace, exigeant contre un engagement réel de la part des bénéficiaires.

En conclusion, le bilan de notre association reflète une réalité empreinte d’engagement, de solidarité et d’efficacité, illustrant notre rôle central dans l’accompagnement vers l’emploi.

Nous continuons à nous engager :

  • auprès des demandeurs d’emploi et étudiants à la recherche d’un stage ou une alternance
  • à répondre aux demandes d’autres associations engagées
  • à accueillir des entreprises partenaires, engagées RSE, qui soutiennent nos actions.